ایران دریلینگ: مدیرعامل شرکت نفت خزر گفت: ارتقای توان این شرکت برای رقابت با همتایان بین المللی خود در حوزه منابع انسانی ضروری است. به گزارش خبرنگار شانا، علی اصولی در دومین نشست مشترک حوزه منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران  با مدیران شرکت نفت خزر، تصریح کرد: به این منظور، توجه به مقوله آموزش، تجهیز و توسعه کمی و کیفی نیروی انسانی ضرورت دارد. وی با اشاره به تاریخچه اقدامها و فعالیتهای مطالعاتی و اکتشافی حوضه شمال کشور گفت: فراگیری دانشهای روزآمد منابع انسانی به ویژه در حوزه آبهای عمیق دریای خزر بسیار با اهمیت است. اصولی ابراز امیدواری کرد که شرکت نفت خزر با همفکری و حمایت مدیران ارشد منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران بتواند در حوزه منابع انسانی با رقبای بین المللی رقابت کند. 

عملکرد نفت خزر، بیانگر وجود نیروهای متعهد و کارآمد است
مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران نیز در این نشست با اشاره به عملکرد مطلوب شرکت نفت خزر اظهار کرد: کاری که شرکت نفت خزر در دستیابی به منابع هیدروکربوری در آبهای عمیق دریای خزر انجام می دهد، بیانگر وجود نیروهای متعهد و کارآمد است و این امر، تقویت کمی و کیفی این شرکت را ضروری می سازد. جعفر مدنی زادگان افزود: ما نیروی انسانی را از ارکان اصلی توسعه صنعت نفت می دانیم و برنامه ‌ریزی‌های گسترده ‌تری را باید در این زمینه انجام دهیم. وی تصریح کرد: با توجه به کشف منابع هیدروکربوری در دریای خزر، نگاه ها به شرکت نفت خزر معطوف شده است و باید با ارتقای دانش فنی و ارتباط با کشورهای صاحب تکنولوژی آبهای عمیق، از پشتوانه علمی خوبی نیز برخوردار باشیم. 

به گفته این مقام مسئول، این نگاه جامع و کلان همسو با اهداف ملی مورد حمایت مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران و مقام عالی وزارت قرار دارد.  بر پایه این گزارش، در بخش کارشناسی این نشست مدیران شرکت نفت خزر پیرامون مسائل فنی و تخصصی و مشکلات ساختاری و چالش‌های نیروی انسانی مدیریت ذیربط خود توضیحاتی را به مسئولان منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران ارائه کردند. مسئولان توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران نیز از برگزاری این نشست ابراز رضایت و برای رفع مسائل مطروح شده، اعلام همکاری کردند.